【现在公务员养老金退休金并轨了吗】近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，关于公务员与事业单位、企业职工之间养老金制度的“并轨”问题一直备受关注。许多人关心：现在公务员养老金和退休金是否已经实现了并轨？ 本文将对此进行总结分析，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、政策背景简述
自2014年起，我国开始推进养老保险制度改革，明确要求机关事业单位与企业职工在养老保险制度上实现“并轨”。这意味着，公务员和事业单位人员不再享有单独的退休制度，而是统一纳入社会养老保险体系，实行“多缴多得、长缴多得”的原则。
不过，“并轨”并不等于“完全一样”，因为公务员的工作性质、收入结构、职业稳定性等与企业职工存在差异，因此在具体待遇上仍有一定区别。
二、当前实际情况总结
1. 基本养老保险制度已实现并轨
自2014年10月起，全国范围内的公务员和事业单位工作人员正式纳入统一的基本养老保险制度，与企业职工一同缴纳养老保险费，享受相同的缴费比例和计发办法。
2. 职业年金制度仍独立运行
公务员和事业单位人员在并轨后，仍然保留了“职业年金”这一补充养老保障制度。职业年金由单位和个人共同缴纳，属于一种补充养老金，与基本养老保险相辅相成。
3. 退休金计算方式略有不同
虽然基本养老保险制度并轨，但公务员的退休金计算方式仍与企业职工有所不同。例如，公务员的工龄、职级、职务等因素在退休金计算中仍占较大比重，而企业职工则更多依赖个人缴费年限和金额。
4. 实际待遇仍有差距
尽管制度上实现了并轨，但由于历史积累、工作性质、财政支持等方面的差异，目前公务员的实际养老金水平仍高于部分企业职工，尤其是在体制内长期工作的人员。
三、对比总结（表格）
| 项目 | 公务员/事业单位人员 | 企业职工 |
| 养老保险制度 | 已并入基本养老保险体系 | 基本养老保险体系 |
| 缴费方式 | 单位+个人 | 单位+个人 |
| 职业年金 | 有，独立运行 | 无 |
| 退休金计算因素 | 工龄、职级、职务等 | 缴费年限、缴费金额等 |
| 实际待遇 | 相对较高（因历史积累） | 相对较低（受制于缴费情况） |
| 政策实施时间 | 2014年10月起 | 同步实施 |
四、结语
综上所述，公务员养老金和退休金在制度层面已经实现了并轨，但实际待遇和计算方式仍存在一定差异。未来，随着改革的进一步深化，公务员与企业职工之间的养老待遇差距有望逐步缩小，推动社会保障体系更加公平合理。
如您有更具体的疑问或需要了解某地政策细节，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。