【清明节有三薪工资吗】清明节是中国传统节日之一，也是法定节假日。根据国家规定，清明节当天为法定假日，用人单位应当依法支付加班工资。但“三薪”这一说法在实际操作中并不常见，具体是否能获得三倍工资，取决于员工是否在节假日期间加班。
一、清明节的法定性质
清明节是国家法定节假日之一，通常在每年的4月4日或5日左右。根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节当天为法定假日，用人单位应安排员工休假，如确需加班，应按照法律规定支付加班费。
二、加班工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日加班的工资标准如下：
- 正常工作日：1.5倍工资
- 休息日：2倍工资
- 法定节假日：3倍工资
因此，如果清明节当天（即法定节假日）员工被安排加班，可以依法获得三倍工资。
三、是否“三薪”的关键点
| 是否加班 | 是否属于法定节假日 | 是否获得三倍工资 |
| 否 | 是 | 否 |
| 是 | 是 | 是 |
| 是 | 否（如调休上班） | 否（按正常工资计算） |
四、总结
清明节是法定节假日，如果员工在清明节当天加班，可以依法获得三倍工资。但如果只是调休上班，或者未实际加班，则不享受三薪待遇。建议劳动者提前了解单位的放假安排，并与用人单位确认加班工资的具体发放标准，以保障自身权益。
注：各地政策可能略有差异，建议结合当地劳动法规和公司制度进行具体判断。