三星革新高管奖励机制：部分奖金以股票形式发放，绩效与股价表现紧密相连

近日，三星电子宣布了一项新的高管奖励机制，首次采用股票形式发放部分奖金，此举旨在将高管薪酬与公司的股票表现直接挂钩。

据财联社1月17日报道，这一决策出台之际，正值芯片制造业面临严峻挑战。新机制下，如果三星股价下跌10%，高管们将只能获得原定配发股票的90%，以此激励高管们更积极地推动公司股价和整体业绩的提升。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！