【人力资源和社会保障是干什么的】人力资源和社会保障部门，通常指的是国家或地方设立的负责管理与协调人力资源和社会保障事务的政府机构。其主要职责涵盖就业、社会保障、劳动关系、人才服务等多个方面，是保障公民基本权益、促进社会公平与稳定的重要职能部门。
以下是对“人力资源和社会保障是干什么的”的详细总结：
一、主要职责总结
1. 就业促进与管理
负责制定和实施就业政策，提供职业培训、就业指导、失业保险等服务，推动劳动者实现充分就业。
2. 社会保障体系管理
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，确保公民在不同人生阶段享有基本生活保障。
3. 劳动关系协调
处理劳动争议、劳动合同纠纷，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为。
4. 人才资源开发与管理
推动人才引进、培养、评价、激励等工作，支持人才流动与合理配置。
5. 人事制度改革
在机关事业单位中推行人事制度、薪酬待遇、绩效考核等方面的改革与管理。
6. 社会福利与救助
负责低保、特困人员救助、残疾人福利等社会救助工作，保障弱势群体的基本生活。
二、人力资源和社会保障的主要职能表格
| 项目 | 内容说明 |
| 就业服务 | 提供职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，帮助劳动者就业 |
| 社会保险 | 管理养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，确保参保人权益 |
| 劳动监察 | 对用人单位进行监督检查，防止违法用工行为 |
| 人才服务 | 涉及人才引进、职称评审、档案管理、人才交流等 |
| 劳动争议处理 | 调解、仲裁劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益 |
| 社会救助 | 对低收入群体、特殊困难人群提供经济援助和生活保障 |
| 人事管理 | 负责公务员、事业单位工作人员的招聘、考核、晋升等管理事务 |
三、结语
人力资源和社会保障部门在国家治理体系中扮演着重要角色，既是民生保障的“最后一道防线”，也是推动社会和谐发展的重要力量。通过科学管理和高效服务，它为人民群众提供了稳定的就业环境、全面的社会保障和公平的劳动权益，是构建和谐社会不可或缺的组成部分。