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深圳拟推行强制休假制度 经费保障应当不少于20%

2020-07-31 18:47:49   来源:

在大城市的生活节奏很快,有很多人几乎无休无止天天加班,想休假时,还得找各种理由。然而,现在深圳拟推行强制休假制度了,就算你沉迷工作也不行。这对广大上班族是个好消息!而且,还有经费保障的,主要用于健康管理和保障工作的。

上班族

上班族

深圳作为一线城市,生活节奏也是挺快的,许多上班族几乎每天都在加班,这成为常态了。告诉你一个好消息吧!那就是现在深圳拟推行强制休假制度了,不用被强制加班了。明确单位要合理安排员工的休息时间,实行轮休制度。

近日,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)公布,征求意见稿》第六十六条提出【强制休假制度】,明确用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

强制休假,最根本的目的还是保护员工的职业健康。深圳的这一规定,不是随便说说,还是有经费保障的。根据《征求意见》规定,用人单位工会经费用于员工健康管理和保障工作的,应当不少于20%!

除了强制休假,还有不少规范职工健康管理的举措。比如,用人单位应当配备职业健康管理人员,加强对特殊职业人群的健康管理,用人单位应定期开展职业健康培训,推进用人单位实行工间健身制度等等。

业内专家认为,由于不同地区不同行业情况不同,强制休假制度的推行过程不宜操之过急,需要更长时间在小范围内进行试点和探索。从这个角度来说,无论强制休假短期内会不会在全国普遍推开,都提醒我们,休息权是法律赋予劳动者不可侵夺的权利,休假更包含着人文关怀,富有现实意义。保障劳动者健康权益,维护劳动者利益,试点和探索不能停。