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真正的中断超越了竞争对手侵入另一个人的地盘

2019-03-25 15:11:52   来源:

多年来,全世界一直在谈论Uber和Airbnb等公司如何分别扰乱运输和酒店业。但这真的是什么破坏?

真正的中断超越了竞争对手侵入另一个人的地盘。它从企业内部开始,以及它如何考虑改变现有的业务模式。

真正的中断超越了竞争对手侵入另一个人的地盘

东南亚的干扰很严重,因为它有6.3亿人,其中一半人年龄在15至30岁之间。

现在进入劳动力市场的年轻人在一个比以往任何时候都更加紧密联系的世界里长大。他们在沟通速度和信息获取方便性方面的期望给传统企业带来了很大的压力,要求他们采用数字文化来吸引新一代人加入他们的劳动力队伍。

这些数字原生代正在推动变革。他们与品牌的互动方式与之前的产品不同。但是,虽然年轻人可能会领先,但这不仅仅是一种年轻人的现象。

它们可能是改变的催化剂,但这并不意味着它会随之停止。

地震转变数字原生代并非唯一的转变。另外三个补充变化的大趋势也在增加:技术,数字化和移动性。

让我们来探讨这些趋势如何影响当前的员工队伍。

技术

马来西亚人在互联网上平均花费8个小时,每天在移动互联网上花费近4个小时。报告还补充说,61%的人认为新技术提供的机会多于风险。

推动这一趋势的是物联网(loT),云计算,移动宽带连接和智能手机普及率的提升,所有这些都启用了之前无法实现的新服务。借助云计算和企业技术,企业可以随时随地实时,安全地连接关键业务应用程序和数据,将事物转化为智能资产。

马来西亚的手机普及率达到131%,再加上覆盖率无处不在,智能手机的处理能力和有用的移动应用程序意味着可以远程连接更多人,他们可以比以前更多地在办公室外协作,不再进行工作人们去的地方,而是他们所做的活动。

数字化

今天的世界越来越数字化。一些早期采用者已经采用了这种趋势,例如拥抱电子商务,并加强他们的社交媒体存在。然而,数字化不只是关于上网。这是关于重新思考如何完成业务。它是关于评估您作为一个企业如何做事以及如何以不同方式做事的可视化。

它旨在重新构想您如何与“即服务”和“即用即付”模式等新趋势进行协作,从而减少您的运营挑战并让您的客户和员工更加快乐。

流动性

捆绑所有这些是认识到工作的概念正在发生变化。最近的一项调查显示,十分之八的马来西亚受访者更喜欢他们工作方式的灵活性和自主性,因为他们认为这可以提高工作效率并提高工作满意度。

根据一份报告,为了使敏捷工作取得成功,团队需要更具包容性和协作性,同时有机会被听到,无论他们的位置如何。他们还需要鼓励人们采用新的工作方式和思维方式,从而导致长期的行为改变。

你能做什么?

将技术,数字化和移动工作方式结合起来以促进敏捷工作在纸面上听起来不错,但是如何去做呢?

首先询问您的组织希望实现哪种战略结果,然后继续设计能够实现这些目标的解决方案。

因为敏捷工作意味着员工将从基于时间的概念转向基于任务的概念,因此需要将它们连接起来以便有效地进行通信和协作。在评估移动员工的各种解决方案时,您需要确定一个灵活,易于实施和预算的解决方案。

灵活性是指获得功能强大的解决方案,可针对各种业务规模进行定制,无论是10人还是500人。灵活性还意味着拥有工具和功能,以确保您的员工负责,并确保生产力不会因为一个人不在办公室而受到影响。

任何解决方案都需要轻松实施,而无需花费超过六周的时间进行部署。这必须得到良好的用户体验的补充,以鼓励而不是劝阻使用。

解决方案需要预先考虑运营成本,而不是具有复杂的计费结构。在这方面,“即用即付”模式最适合,因为这样的计划可以被视为运营支出而不是资本支出。

最后,解决方案与其最薄弱的环节一样强大,企业必须确保产品及其服务提供商能够以不妥协的方式提供安全性,这不仅意味着终点,而且意味着整个解决方案链。

“我们的集成解决方案通过简化和改进其工作方式,帮助各种规模的企业取得成功。我们的移动员工队伍主张专为那些希望员工提高工作效率的企业而设计,无论他们身在何处,“企业负责人Paul McManus说道。

移动员工

作为一家集成且值得信赖的解决方案提供商,Maxis拥有可支持移动员工的功能和解决方案。

Maxis Business提供的一些解决方案包括:

- 连接性:一系列商业移动和loT计划,可帮助您连接人力和物理资产,您可以根据业务需求进行选择。

- 适用于企业的Zerolution360:享受最新设备,无需前期费用,无需担保,升级,屏幕更换等,而Maxis则为您管理这些设备。

- 托管移动性:一种解决方案,允许您远程将应用程序推送到设备,并在移动设备上保护数据,同时跟踪设备位置。

-Workforce:一种易于使用的劳动力管理解决方案,可以将表单数字化,并轻松地为现场员工分配和监控任务。