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2019应届生平均薪资 5610元你拖后腿了吗?

2019-09-20 10:32:46   来源:

每年的毕业季都是有很多应届生出来找工作的,不同的工作岗位都有人应聘,当然大家对于薪资方面也是有自己的要求的,那么这2019应届生平均薪资是多少呢?你对于现在的薪资满意吗?

应届生薪资怎么样

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很多应届生都是希望能够找到适合自己的一份工作的,当然也是希望薪资方面能够高一些的,另外还有用人单位对于不同专业或者是岗位胜任的要求也是不同的,那么本科生的薪资如何呢?

应届生平均起薪

近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019年应届生求职趋势报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%。据了解,国家教育部数据显示,2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。

《报告》使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台,核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日,BOSS直聘研究院抽取了300万2019年应届生样本。其中,专科毕业生占比48%,本科生占比49%,研究生占比3%。数据显示,2019年应届生岗位供给稳定,应届生招聘薪资水平普涨。2019年应届生平均招聘薪资为5610元,较2018年同比提高7.5%。

应届生薪资5610元

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其中,本科毕业生平均招聘薪资为5909元,同比增长10.2%,其涨幅最大;应届生就读专业分类上,理学专业人才平均期望薪资为5981元,居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足,占比达到32.2%。BOSS直聘研究院表示,2019年应届生求职难度加大,求职竞争力内部分化将继续拉大,名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。

此外,今年各学历层次的应届生平均期望薪资均低于招聘薪资,为三年来首次,反映了压力下应届生的应对策略,而企业的定薪则根据更高的人才标准进行调整,这种动态博弈将持续存在。《报告》显示,2019年毕业生近四成首选新一线城市发展,一线城市应届生吸引力跌破30%。

面对愈发激烈的求职竞争和人才争夺,校招季持续三年逐渐拉长。2019年应届生求职旺季是2-4月,但部分大型科技公司和集团公司的校招季开始提前头年的8月。根据BOSS直聘大数据显示,2019年7月毕业季结束后,平台上仍有近两成的应届生有活跃求职的行为,主要包括一部分仍在求职的应届生,一部分还想寻找更合适机会、探索更多职业发展可能的毕业生。那么对于应届生平均5610元的薪资,你拖后腿了吗?